【聽道理還沒有做到的原因是：沒有完全了解】

【聽道理還沒有做到的原因是：沒有完全了解】

人與人間的問題常發生在雙方溝通不完全；例如：主管在交代下屬做某件事，問下屬是否都懂?對方常回答是。

但操作出來常令主管覺得扼腕，完全不是那麼一回事。
因此，解樂老師教我們，要請對方再講一遍內容給我們聽。
我在應用的過程中，發現有的人會像鸚鵡般複製你講的話然後照做，但過程中一有變數或不可能鉅細靡遺地交代時，這樣的下屬常是乖乖做，但不了解其中的重點與精神，也很難把事情做到位。
另一種人是當場請他再講一遍，結果講的內容完全南轅北轍，彷彿雞同鴨講，會讓人錯愕到懷疑是不是自己講錯?真正有辦法傾聽而用自己的話語，整理過再講出重點，這樣的人是很少的。
有這樣能力的人，溝通與執行力相對都會較強，也較有機會勝出。
反觀我們自己，覺得想要做或應該做某些事，但操作出來的成果不如預期；同樣地，其中一定有我們自以為懂，但其實不是真的懂的地方。
否則應該能做到，剛開始或許還不夠好，但再調整就會越來越好。
對該做而沒有做的事缺乏動力，也是其中有不理解之處，才會拖著不想動。
若把來龍去脈，目的性與重要性搞懂，相信就會趕緊把它執行出來~
蔣漫霖2018/02/05