【會天下大亂的原因：每個人只要把份內的事做好，就天下太平了。會天下大亂的原因，是因為沒有把份內的事做好】

【會天下大亂的原因：每個人只要把份內的事做好，就天下太平了。會天下大亂的原因，是因為沒有把份內的事做好】

我剛入社會的第一份工作，是當ㄧ個做得不是太好的品牌設計師，這樣我這新人才有機會。
因為公司資源和背景很好，後來得以升調去做一個新的國際品牌。
公司有個負責生產管理的人，他其實很有能力，排工期或談價錢對他來說都不是太難。
但他只要主管ㄧ不在，就開始找人聊天，還有自言自語把公司的密辛重覆ㄧ直講。
我因涉世未深，不知如何因應，就離他遠一點，但三不五時還是會被他點名到，我覺得他就是那種唯恐天下不亂的人。

因此，就工作內容本身，他是有做完份內的事，但太閒了就開始講八卦，工作的氛圍其實不是太好，並且會影響士氣的。
我不禁思考，這樣的工作態度對公司或老闆而言，絕對不會是稱職的員工。
所謂的份內，除了「事情」之外，還要包含「人際關係」。
就像我們公司的室內設計師，若很會畫圖，但和同事處得不太好，和工班很容易大小聲。
這樣他經手的案子，也不可能好，因為很多事情是要靠別人幫忙，才有可能達成的。
因此，很多人就會用自認的做好，而不是對團隊真的好。
這也是解樂老師才會說：我們都要做「過份」的事。
在團隊中，能隨時幫隊友補位，而這個團隊小至家庭，大到天下，若人人能有這樣的概念與心態，才有機會天下太平。
蔣漫霖2018/05/21