【當你停止控訴別人時，就為自己開啟了學習成長和改變的契機】

【當你停止控訴別人時，就為自己開啟了學習成長和改變的契機】

最近我發現「控訴」真的是很可怕的一件事。
以前知道控訴和抱怨都是弱者的行為，因為想要要不到時，透過控訴別人來爭取支持與同情，或是讓被控訴者顯得糟糕，而自己還OK，這是「草食性」的控訴。
最近認識另一種控訴，是較「肉食性」的控訴，同樣為了達到自己的「要」，他會跟A抱怨B，跟C抱怨B，跟所有的人抱怨B，但是就不直接跟B說，最後B成為替死鬼。
因為ABC等人是同一個TEAM，A是老闆，若A問了所有人，似乎都是B有問題，而實際上B已把所有的問題都處理了，只剩下對方所謂「觀感問題」。

而因這個問題就可跟A求償與要求降價，但因錢還在對方的口袋裡，他大可理直氣壯地達到少付錢的目的。
這是發生在我們TEAM裡的事情，我鼓勵我們的成員接受所有的責難，並加以改善讓自己能操作得更精細，在業主挑剔我們之前，我們已先挑剔過自己。
同樣地，唯有我們停止控訴業主的不合理與嚴苛，我們才會真的看到自己的問題，才有機會改善而變得更好。
否則，我們只是以草食性動物的觀點來控訴，自己誤認是同類的肉食性動物，怎麼可以吃肉呢?