【為自己、也為別人著想：大家都不犧牲一點點、將來就是犧牲大家】

人會為自己著想，本來就是天性。而為別人著想，這個「別人」有可能是對立的一方，也有可能是自己團隊中的成員。

解樂老師曾舉一個例子，買屋或談判，雙方常會堅持自己要的數字；通常若加起來除以二的中間值，就會是一個容易成交的平衡點。因為大家都有犧牲退讓，就不會談入僵局，甚至導致破局，這樣會浪費時間又要重來，對雙方都沒好處。而以團隊而言，有句厘語「一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝」。

這在團隊中會常看到的現象，一兩個人都還好溝通協調；若三人以上，很多計較心與比較心就會跑出來，最後爭權奪利或勾心鬥角，對大家都沒有好處。

「鷸蚌相爭，漁翁得利」也是類似的道理。但多數人都會考量：為什麼是我退讓我犧牲?為什麼要我幫你著想而不是你先幫我?..等等。

若執著於眼前的「小得」，最終是「大失」收場，這樣更沒有利到己。所以，如何創造雙贏，甚至是多贏的局面，將會是較好的生存方式。
蔣文慈2017/08/22